キャリア採用看護師への教育体制

当院では、中途採用の方にも安心してキャリアを活かせるよう、万全のサポート体制を整えています。
心臓血管外科、消化器外科、整形外科などの手術に加え、循環器内科の心臓カテーテル、内視鏡検査・治療も年間多数実施しており、幅広い分野で高度なスキルと専門性を磨ける環境です。

安心のサポート体制

• 入職から3ヶ月間、実地指導者がつき、日々の業務をきめ細やかにサポートします。
• 3ヶ月目までは月に1回の面談を行い、業務の不安や進捗を共有し、スムーズに職場に馴染める環境を提供します。
• 入職後、1ヶ月後に同期同士の交流会「ドーナツの会」（ドーナツを食べながら行っています♪）を開催。横のつながりを大切にできます。
• 入職してから1ヶ月間は、赤いネームホルダーをつけてもらいます。新入職者である目印になります。

スキルアップ・キャリア支援

• ステップアップシートで進捗を見える化し、明確な目標設定と成長をフォローします。
• 前職でのラダー実績を考慮し、新しいラダー認定に反映します。
• 認定看護師や特定行為研修など専門分野への挑戦を支援しています。

働きやすさの実現

• 残業は月平均10時間以下で、勤務後のプライベートな時間を大切にできます。
• 休日は年間120日と多く、公私のバランスが保ちやすい環境です。

先輩メッセージ

★2025年入職 病棟スタッフ
前職の経験を活かし、さらにステップアップしたいと思い入職しました。新しい環境での不安はありましたが、中途入職でも実地指導者がつき、相談しやすい環境があり、すぐに病棟に慣れることができました。残業が少なくプライベートも充実でき、認定看護師や特定行為研修への挑戦も支援してもらえる体制にキャリアの幅が広がるなと感じています。