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看護部の教育理念
~一人ひとりを大切にする教育~

中途採用看護師への教育体制

教育方針


★実地指導者が3ヵ月間フォローします
 ・ステップアップシートの活用

★充実した教育体制により、スキルアップを支援します
 ・院内認定制度 
 ・キャリアラダーに基づくラダー研修(勤務時間内)
 ・個人研修
 ・e-ラーニング
 ・資格取得支援制度

★働きやすい環境を用意しています
 ・新入職者専用の赤いネームホルダー
 ・ドーナツの会

新卒新人看護師への教育体制

教育方針


★入職時に充分な時間をかけて研修を行っています
 ・入職時の集合研修
 ・副診療部でのシャドー研修
 ・病棟ローテーション研修

★病棟ローテーション研修後に配属希望面談を行います

★配属後、実地指導者が1年間フォローします

★働きやすい環境を用意しています
 ・新入職者専用の赤いネームホルダー
 ・配属後、毎月実施される新人集合研修(勤務時間内)

教育体制

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看護部紹介動画

ナースエイド(看護補助者)について紹介します

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